Vous êtes en fin de carrière ou déjà à la retraite ?
Je vous explique comment je peux vous accompagner dans cette période de vie.

Mon intention

Vous préparer à vivre vos prochaines années avec enthousiasme et sérénité.
Je vous aide à retrouver une écoute intérieure pour accomplir
ce qui vous tient vraiment à cœur.

Pourquoi se faire accompagner en fin de carrière ?

La fin de carrière c’est un moment attendu et redouté à la fois.

C’est la promesse d’une nouvelle vie pleine de libertés. Mais c’est aussi une période de challenges.

Comprendre ses droits, maintenir sa motivation au travail, faire le deuil de sa carrière, de ses collègues, tout ça n’est pas si simple. Sans compter que la retraite, c’est un quotidien à recréer : nouveau rythme de vie, activités, relations sociales.

Passer de l’un à l’autre est un changement majeur, avec une perte de repères et parfois une perte d’identité.

Beaucoup le vivent seul et pas forcément bien. C’est là que j’interviens.

Je vous propose trois accompagnements

Imaginez-les comme des portes, laquelle vous appelle ?

LA PORTE départ serein

8 séances pour définir votre meilleur scénario de fin de carrière et vivre vos derniers moments en entreprise positivement.

Idéal si votre retraite vous attend et que votre enjeu est de rester mobilisé au travail jusqu’à votre départ.

LA PORTE horizons

8 séances pour créer un projet de retraite super motivant et réaliste et commencer à le concrétiser en toute sécurité.

Idéal si votre fin de carrière est déjà planifiée et que vous n’avez pas vraiment réfléchi à la suite.

La DOUBLE porte

12 séances qui réunit les formules “départ serein” et “horizons” pour faire un bilan de votre carrière, choisir le meilleur moment pour partir et préparer une retraite au top.

Idéal pour vivre cette transition en douceur, en confiance et avec joie.

– 2 séances / mois sur 3 mois
– puis 1 séance / mois sur 2 mois

– 2 séances / mois sur 3 mois
– puis 1 séance / mois sur 2 mois

– 2 séances / mois sur 4 mois
– puis 1 séance / mois sur 4 mois

Les objectifs de l’accompagnement

Clarté et perspective 
🔆 clarifier votre situation professionnelle
🔆 déterminer le meilleur moment pour partir
🔆 prendre conscience des changements à venir

Structuration et concrétisation 
🔆 identifier ce qui vous anime vraiment
🔆 transformer vos envies en projets
🔆 passer à l’action et commencer à concrétiser

Soutien moral
🔆 vous libérer du stress et gagner en sérénité
🔆 lever vos blocages et vos freins
🔆 bénéficier d’une présence et écoute bienveillantes

Ma méthode

Un processus de coaching personnalisé qui repose sur un questionnement puissant, fondé sur l’approche systémique et la psychologie humaniste.

Pas de conseil, pas de solution mais des discussions profondes et concrètes pour faire émerger de vous, vos propres réponses. Vous êtes le capitaine de votre navire et ce que je veux pour vous : la pleine expression de votre autonomie et puissance personnelle.

A l’issue du coaching vous aurez fixé un objectif, déterminé un plan d’action et aurez commencé à le concrétiser.

Je vous propose un entretien découverte pour vérifier que l’accompagnement correspond bien à vos besoins.